各院部、各处室:
根据《河北省人力资源和社会保障厅关于组织开展2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题申报工作的通知》（冀人社字〔2021〕350号），经学校研究决定，现组织我校教职工申报2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题，现将有关事宜通知如下:
一、选题范围
2022年省人力资源社会保障研究课题选题要紧密围绕人社事业“十四五”规划，结合人社领域全面深化改革重点任务，就促进稳就业政策落实、完善社会保障体系、高层次人次集聚培养、技能人才扩容提质、深化事业单位人事制度改革、完善工资收入分配制度、构建和谐劳动关系、提高人社公共服务能力水平以及雄安新区创新发展等热点问题开展研究，为全省人社事业科学发展提供理论支持和决策参考。选题要突出针对性、前瞻性，注重实证研究，提出解决问题的基本思路、政策举措和实现路径，为全省人社事业高质量发展提供重要决策参考。选题可参照《2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题参考目录》（详见附件1），也可自拟相近题目。
二、申报要求
（一）申报条件
课题申报者应具有较高的学术水平，具有独立开展研究和组织协调的能力。每位申报者只能主持申报一个项目，同一项目已被其他单位立项的不得多头申报;历年省人力资源社会保障研究课题尚未结项者，不得申报2022年项目（提交2021年度结项材料后可正常申报立项）。推荐单位科研管理部门应对申请者的申报资格、前期研究成果的真实性、选题和论证的科学性与可行性等内容进行认真审核，严格把关，控制申报数量，努力提高申报质量。
（二）申报材料
要严格按本通知要求提交申报材料，做到规范、准确、齐全。
1.个人填写:经推荐单位审查合格、同意推荐并盖章的《2022年河北省人力资源和社会保障研究课题立项申请书》(见附件2)。
2.二级学院填写:《2022年申报课题汇总表》(见附件5)。
（三）课题管理
1.2022年河北省人力资源和社会保障研究课题分为一般项目、科研合作项目。申报截止时间为，一般项目：2022年2月16日18:00；科研合作项目：2022年1月12日18:00，逾期不予受理。请各二级学院对申报材料进行初步审核，并填写课题负责人所在单位审核意见（附件2第四部分）后，将申报材料电子版和纸质版按《材料提交要求》(附件3)集中报送科技处。
2.申报课题受理后，省人力资源社会保障厅将组织专家对项目计划、前期成果、研究团队以及完成项目保障条件等进行审核，综合评定后确定立项名单并发文公布。按时完成课题研究任务并通过结题验收后，由省人力资源社会保障厅颁发结题证书。
3.发表阶段性成果或最终成果需注明河北省人力资源和社会保障研究课题项目，不得同时标注其他项目支持字样。结项时提交的主要成果须与申请书的设计论证直接相关。
联系人：仇小玲；联系电话：2195620、19833900730。
附件：1.2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题选题参考目录
2.2022年度河北省人力资源和社会保障研究课题立项申请书
3.材料提交要求
4.课题研究注意事项
5.2022年度课题申报汇总表
