人才培养方案是学校人才培养的总体设计和实施方案，是组织教学过程、安排教学任务、开展教学质量监控与评价等教学管理工作的基本依据。2025年是我校人才培养方案全面修订之年，会计学院为更好的对接社会需求，进一步提升教育质量，实现学生个性化发展，2025年3月13日，会计学院院长于强、办公室主任刘丹、教师代表安海峰、付红梅、董烨璇一行对河北赛赛尔俊峰物探装备有限公司以及风帆公司进行了企业调研。

在对河北赛赛尔俊峰物探装备有限公司进行调研时，财务部经理总会计师杨树明、销售部经理刘志强表示，在数字化转型和国际化背景下，行业对会计人才的知识、素质和能力提出了更高要求，作为会计专业的学生，不仅需要扎实的专业知识，还要兼具软实力，比如创新能力、团队协作能力、人际沟通能力等。财务部经理总会计师杨树明还表示高校在课程设置上应加强实践环节，培养学生的实际操作能力，会计专业学生对于数据的处理、分析能力应该得到进一步的培养提升，熟练掌握Excel VBA、Power BI等信息软件技术的应用。

在与风帆公司交流中也发现，企业对会计专业人才的需求正朝着多元化、专业化方向发展。风帆有限责任公司徐水电源分公司党委副书记、副总经理王荣军、风帆有限责任公司保定精密制造分公司总经理冯保磊普遍反映，在进行人员招聘时，专业知识只是一块敲门砖，更吸引用人单位的是较高的综合素质，包括数据分析能力、风险控制意识以及良好的沟通技巧。高校的课程需要紧跟时代发展，突出学生财务分析能力的培养，实现从核算会计向管理会计的转变。风帆股份公司财务部经理总会计师刘静远也向广大应届毕业生提出了自己的建议，在面临工作选择时应具备长远眼光，重视平台的选择而非短期利益。沉得住气，耐心寻找能够提供成长和发展的优质平台，为未来发展奠定坚实的基础。

通过此次调研，我院进一步明确了会计专业人才培养的方向，在未来的人才培养方案中将加入更多实践教学环节，加强与企业的深度合作，共同开发课程，致力于培养既懂财务又精通信息技术，且能应对复杂多变市场环境的高素质会计人才，更好地满足经济社会发展对会计专业人才的期待。通过不断优化教育资源配置，提升教育质量，力求为社会输送更多符合时代需求的专业人才。